Change Management-Werkstatt: Gezielte Konzeption & Steuerung von Veränderungsprozessen

Kursbeschreibung

Veränderungsprozesse gehören in der heutigen schnelllebigen Zeit zum Arbeitsalltag. Dabei wird Führungskräften, Projektverantwortlichen und Mitarbeitenden viel abverlangt: Altes gilt plötzlich nicht mehr, völlig neue Lösungen müssen entwickelt und vielschichtige Hürden bei der Umsetzung überwunden werden.

Sie planen eine Veränderung in Ihrem Verantwortungsbereich und Sie wissen nicht, wie Sie diesen Change Prozess konkret angehen können? Oder Ihnen fehlt im vollgepackten Arbeitsalltag einfach die Zeit, Ihr Veränderungsvorhaben gezielt vorzubereiten und systematisch zu planen? Dann ist diese Change Management-Werkstatt eine tolle Möglichkeit, Ihr Veränderungsprojekt direkt im Seminar vorzubereiten, zu planen und sich dazu mit anderen Seminarteilnehmenden kollegial zu beraten.

Ihr Nutzen:

• Sie erwerben in dieser Fortbildung die Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von Change-Prozessen. Sie lernen Veränderungsvorhaben zielgerichtet zu konzipieren, systematisch zu planen und fokussiert umzusetzen.
• An konkreten Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag erproben Sie praktische Tools und Methoden, um die relevanten Akteure aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden, flexibel auf Widerstände zu reagieren und die Veränderungsbereitschaft in Ihrem Team langfristig zu erhalten.
• Am Ende des 2. Seminartages gehen Sie mit einem von Anfang bis Ende durchgeplanten Change-Projekt und konkreten Ideen für die Steuerung des Veränderungsprozesses nach Hause, sodass Sie im Anschluss an die Fortbildung direkt mit der Umsetzung beginnen können.

Sie planen ein Veränderungsvorhaben gemeinsam mit anderen Kollegen/-innen (z.B. im Führungs- oder Projektteam)? Melden Sie sich sehr gerne gemeinsam an und planen Sie Ihren Veränderungsprozess gemeinsam in der Fortbildung. Somit können Sie direkt im Seminar die gemeinsamen Beratungen und Abstimmungen vornehmen, für die im Arbeitsalltag oft die Zeit fehlt.