Wirkungsvoll führen in Zeiten der Veränderung

Kursbeschreibung

Struktureller, personeller und kultureller Wandel sind im betrieblichen Kontext aufgrund der zunehmenden Anforderungen an das Sozial- und Gesundheitswesen allgegenwärtig. Die Mitarbeitenden spüren die Veränderungen und sind in ihrem Alltag gefordert, diese mitzugestalten und sich den neuen Gegebenheiten anzupassen.

In diesem Seminar tauchen Führungskräfte in die Psychologie der Veränderung ein, lernen Theorien und Instrumente kennen, um die Menschen in Veränderungen besser zu verstehen und zu begleiten.

Warum verlassen Menschen nur ungern die gewohnte Umgebung? Warum sind Ängste und Widerstände konstante Begleiter bei Veränderungen? Wie gelingt es Führungskräften für Orientierung und Stabilität zu sorgen? Wie schaffen wir es Veränderungsprozesse zu nutzen, um mehr Verbundenheit im Team zu erlangen? Diese und weitere Fragen wollen wir innerhalb dieses Seminars klären.

Lernziele:

• Veränderungsprozesse aus psychologischer und organisationaler Perspektive verstehen.
• Die eigene Rolle als Führungskraft in Veränderungsprozessen reflektieren und stärken.
• Mitarbeitende in Phasen des Wandels sicher, wertschätzend und motivierend begleiten.
• Widerstände und Unsicherheiten erkennen, einordnen und konstruktiv bearbeiten.

Führungskompetenzen:

• Förderkompetenz
• Inklusive Beziehungskompetenz
• Kommunikationskompetenz
• Personalführungskompetenz
• Selbstführungskompetenz
• Veränderungskompetenz

Die Teilnahme an unseren Seminaren beinhaltet eine umfassende Betreuung sowie Tagungsgetränke. Für Verpflegung während der Pausen verweisen wir gerne auf nahegelegene Optionen wie Bäckereien, Kantinen, Imbisse oder Supermärkte, die eine Vielzahl von Speisen anbieten.