Unterschiedliche Persönlichkeiten führen und motivieren

Kursbeschreibung

Als Führungskraft haben Sie täglich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu tun - jede/-r Mitarbeitende ist individuell. Die Zusammenarbeit in einem diversen oder generationenübergreifenden Team kann da manchmal zu einer Herausforderung werden, zugleich bietet die Diversität aber auch viele Chancen um erfolgreich zu sein.

In dieser Fortbildung lernen Sie unterschiedliche Persönlichkeitstypen kennen und bekommen wertvolle Werkzeuge an die Hand, um als Führungskraft die Zusammenarbeit gewinnbringend zu fördern. Dazu blicken wir auch auf die unterschiedlichen Generationen der Menschen, die sich in Ihrem Team befinden: Welche Erfahrungen bringen sie mit, welche Werte sind Ihnen wichtig und was erwarten sie von der Arbeit und Ihnen als Führungskraft?

Sie lernen Motivationsfaktoren kennen und bekommen eine Idee, wie Sie als Führungskraft auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden einwirken können, sowohl individuell als auch für das gesamte Team.

Lernergebnisse:

Die Teilnehmenden

kennen die verschiedenen Generationen in der Arbeitswelt und deren besondere Wertesysteme, Lebenswelten u.a. generationenspezifische Besonderheiten.

wissen um die Diversität in ihren Teams und die sich daraus ergebenen Herausforderungen

können gemischte Teams besser führen und motivieren.

kennen mitarbeitendenorientierte Führungskonzepte und können diese in der Praxis anwenden

kennen Motivationsfaktoren und wie sie diese positiv beeinflussen können

Führungskompetenzen:

• Personalführungskompetenz
• Inklusive Beziehungskompetenz