Konstruktiv durch den Generationsmix: Zusammenarbeit stärken, Konflikte klären

Kursbeschreibung

In altersgemischten Teams treffen unterschiedliche Sichtweisen, Werte und Kommunikationsstile aufeinander – das kann bereichern, aber auch zu Spannungen führen. Diese Fortbildung unterstützt Sie dabei, typische Dynamiken im Generationenmix besser zu verstehen, stereotype Zuschreibungen zu hinterfragen und die Zusammenarbeit im Team bewusster zu gestalten.

Der Fokus liegt auf der Reflexion eigener Erfahrungen sowie auf der Auseinandersetzung mit Mythen und verkürzten Bildern aus der Generationsforschung. In kurzen theoretischen Impulsen und gemeinsamen Gesprächen geht es um zentrale Unterschiede in Arbeitsstilen, mögliche Konfliktfelder und die Rolle von Haltung und Sprache im Umgang miteinander.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Aspekten gelingender Konfliktkommunikation – praxisnah und übertragbar auf den Arbeitsalltag.

Ziel ist es, das Verständnis füreinander zu stärken und der Zusammenarbeit im Team eine neue Qualität zu geben – jenseits von Klischees.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Arbeitsfeldern, die in altersgemischten Teams arbeiten oder diese leiten.

Lernergebnisse:

• Einblick in die Vielfalt von Werten, Haltungen und Erwartungen verschiedener Generationen
• Auseinandersetzung mit Mythen und Stereotypen in der Generationszuschreibung
• Reflexion eigener Kommunikations- und Konfliktmuster im Generationenmix
• Impulse für eine konstruktive Konfliktkommunikation im Teamkontext

Die Teilnahme an unseren Seminaren beinhaltet eine umfassende Betreuung sowie Tagungsgetränke. Für Verpflegung während der Pausen verweisen wir gerne auf nahegelegene Optionen wie Bäckereien, Kantinen, Imbisse oder Supermärkte, die eine Vielzahl von Speisen anbieten.