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Kursdetails

Teilhabe-Situationsanalyse: Potentiale erkennen, Lösungen finden, Teams stärken

Kursnr. 26-PT031
Dauer 1 Tag
Gebühr Gebühr auf Anfrage.

Kursbeschreibung

Ziel und Nutzen

Mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) stehen Organisationen der Eingliederungshilfe vor grundlegenden Veränderungen. Unser Workshop „Teilhabe-Situationsanalyse“ unterstützt Sie dabei, die Anforderungen des BTHG praxisnah umzusetzen. Sie erhalten ein klares Bild über vorhandene Ressourcen und erkennen gezielt Problembereiche in Ihrem Arbeitsbereich. Das Ergebnis: konkrete Maßnahmen für mehr Teilhabe und Selbstbestimmung in Ihrer Organisation.


Ablauf des Workshops

Das Angebot findet in Form strukturierter, moderierter Workshops statt. Im Mittelpunkt stehen die Erfahrungen und Perspektiven Ihrer Mitarbeitenden. Gemeinsam analysieren Sie den bisherigen Veränderungsprozess und erarbeiten eine detaillierte Bestandsaufnahme. In sogenannten Optimierungszirkeln werden ungenutzte Potenziale identifiziert und konkrete Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet. Die Ergebnisse werden dokumentiert und bilden die Grundlage für die nächsten Schritte zu einer teilhabeorientierten Organisation.


Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams aus Organisationen der Eingliederungshilfe, die den Wandel hin zu mehr Teilhabe aktiv gestalten wollen.


Besondere Merkmale

  • Praxisorientierte Analyse der aktuellen Situation
  • Moderierte Workshops mit Fokus auf Mitarbeitendenperspektiven
  • Entwicklung maßgeschneiderter Maßnahmen zur Optimierung
  • Klare Dokumentation der Ergebnisse für die weitere Umsetzung
  • Förderung einer teilhabeorientierten Organisationskultur


Nach Abschluss des Workshops sind Sie in der Lage,

  • Ressourcen und Problembereiche im eigenen Arbeitsbereich systematisch zu identifizieren.
  • Optimierungspotenziale im Sinne des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) zu erkennen und zu bewerten.
  • konkrete Verbesserungsmaßnahmen zur Förderung von Teilhabe und Selbstbestimmung zu entwickeln.
  • Veränderungsprozesse hin zu einer personenzentrierten Organisation aktiv mitzugestalten.
  • Mitarbeitende gezielt und strukturiert in den Veränderungsprozess einzubinden.


Schaffen Sie mit der Teilhabe-Situationsanalyse die Grundlage für eine zukunftsfähige, teilhabeorientierte Organisation.


Dieses Angebot bieten wir auf Anfrage an. Setzen Sie sich gerne dazu mit uns in Verbindung oder nutzen den Button "Inhouse-Anfrage stellen".


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