Praxis der Personalarbeit: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Kursbeschreibung

Die Veränderungen der wirtschaftlichen Verhältnisse in (diakonischen) Unternehmen haben zunehmend Auswirkungen auf die Tätigkeiten von Mitarbeiter/-innen. Sie erfordern die flexible Gestaltung von Arbeitsverhältnissen, differenzierte Handlungsmöglichkeiten für die Dienstgeber und unterschiedliche betriebliche Lösungen, die sich im Alltag als tauglich erweisen. Dabei können die Interessen der Mitarbeitenden nicht außer Acht gelassen werden und auch die Vertretungsorgane sind ordnungsgemäß zu beteiligen.

In dieser Fortbildung erlernen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts und erfahren, was bei der praktischen Anwendung in Ihrem Führungsalltag zu beachten ist.

Inhalte:

• Direktionsrecht, Ermahnung und Abmahnung
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Grundlagen zum Arbeitszeitgesetz
• Mitarbeitendenvertretungsrecht (Mitbestimmung/Mitberatung)

Lernziele:

• Sie verfügen über die notwendigen anwendungsbezogenen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitendenvertretungsrecht,
• kennen die relevanten Informationsquellen und Unterstützungsmöglichkeiten und
• können sich das für Ihre Führungspraxis erforderliche Wissen erschließen.

Die Teilnahme an unseren Seminaren beinhaltet eine umfassende Betreuung sowie Tagungsgetränke. Für Verpflegung während der Pausen verweisen wir gerne auf nahegelegene Optionen wie Bäckereien, Kantinen, Imbisse oder Supermärkte, die eine Vielzahl von Speisen anbieten.