Basis-Schulung (4 Stunden) zum neuen Kompetenzmodell für Führungskräfte in Bethel: Orientierung, Anwendung & Einsatzmöglichkeiten

Kursbeschreibung

In den v. Bodelschwinghschen Stiftung Bethel wurde ein neues Kompetenzmodell für Führungskräfte entwickelt – ein Fahrplan für moderne, reflektierte und wirksame Führung. Dieses 4‑stündige Inhouse-Seminar begleitet die Einführung des Modells und bietet einen kompakten, praxisnahen Einstieg.

Diese Begleitschulung ist nur von den Stiftungs- und Unternehmensbereichen der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel für deren Führungskräfte und Personaler buchbar.

In dieser Basis-Schulung erhalten die Führungskräfte konkrete Impulse, wie sie das Kompetenzmodell als kraftvolles Tool für ihren Führungsalltag nutzen können – für die eigene Weiterentwicklung ebenso wie für zentrale Personalprozesse.

Mitarbeitende aus Personalabteilungen gewinnen Klarheit darüber, wie sie Führungskräfte künftig kompetent zum Einsatz des Kompetenzmodells beraten und begleiten können.

Inhalte:

• Einsatz des Kompetenzmodells zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung im Auswahlprozess zukünftiger Führungskräfte (Auswahl & Gewinnung)
• Anwendung im Onboarding und in der Personalentwicklung neuer und bestehender Führungskräfte

Methoden:

• Prägnante Inputs
• Aktivierende (Selbst-)Reflexionen
• Interaktive Kleingruppenarbeit
• Kollegiale Beratung

Format & Umfang: Präsenz, 4 Stunden

Teilnehmendenzahl:

• Max. 50
• Bis 20: 1 Trainer/in
• Ab 21: 2 Trainer/innen

Dieses Angebot bieten wir auf Anfrage an. Setzen Sie sich gerne dazu mit uns in Verbindung oder nutzen den Button "Inhouse-Anfrage stellen".